Mitarbeiter*innen entscheiden heute in welches Unternehmen Sie gehen oder bleiben wollen. Nicht mehr umgekehrt. Sie wollen sich heute in ein Unternehmen einbringen und Ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln. Sie fordern eine agile New Work Welt, in der Sie sich wohlfühlen und Wertschätzung und Vertrauen täglich gelebt wird.

Mitarbeiter*innen sind zum entscheidenden Schlüsselelement des  Unternehmenserfolges geworden. Egal ob es darum geht den richtigen Mitarbeiter zu finden, bestehende Mitarbeiter zu motivieren oder Leistungsträger im Unternehmen zu halten. Denn wir sind überzeugt, dass es heute die wesentliche Aufgabe einer Führungskraft ist, Mitarbeiter*innen erfolgreicher zu machen.

Darum haben wir mit unseren Kunden zusammen eine neue Lösung entwickelt. Wir nennen es die MSBA, Mitarbeiter Selbstbildanalyse.

Durch eine Mitarbeiter Selbstbildanalyse, gepaart mit einer individuellen Beratung, ermitteln wir den Motivationskompass Ihrer Mitarbeiter*innen um sie optimal in Ihrem Unternehmen einzusetzen.

Konkret liefern wir folgenden Mehrwert für Sie:

Die Herausforderungen heutiger Unternehmen:

Die Mitarbeiter Selbstbildanalyse läuft nach folgendem, auf Ihre Vorgaben abgestimmten, Verfahren ab:

1. Das System ermittelt anhand der Fragen, die Sie intuitiv in etwa 20-30 Minuten online beantworten, in einer kompletten Dokumentation Ihr individuelles Selbstbild.
2. Barbara Geffroy, als Ihr Coach, wird mit Ihnen gemeinsam Ihr individuelles Selbstbild analysieren und interpretieren.
3. Dabei ist die vorliegende Dokumentation eine wichtige Hilfe.
4. Entscheidend sind aber die Erkenntnisse und Schlüsse einerseits und die Konsequenzen und Handlungen andererseits, die sich daraus für die Zukunft ableiten lassen.

Das MSBA Gesamtkonzept ist ein wichtiger Bestandteil, um eine Wunscharbeitgeber-Strategie zu entwickeln, bei dem sich Mitarbeiter*innen von alleine bewerben.

Den Mitarbeitermangel als Chance verstehen, eine eigene Anziehungskraft zu entwickeln und den Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Zukunftsstrategie zu stellen. Das wird heute erwartet! So gelingt es eine Team Kultur im Unternehmen aufzubauen in der sich alle einbringen können und jenseits der Hierarchien jeder seinen Beitrag zum Geschäftserfolg beitragen kann und will.

Gern berate ich Sie in einem unverbindlichen Gespräch. Rufen Sie mich an oder senden mir eine Nachricht:

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Zum Coach 

Barbara Geffroy stammt aus einer erfolgreichen Unternehmerfamilie. Sie wurde nach mehreren beruflichen Stationen Geschäftsführerin der Geffroy GmbH sowie der auf Personenberatung spezialisierten Firma PersonalityCoach.net. Sie ist verheiratet mit dem Wirtschaftsexperten und Bestsellerautor Edgar K. Geffroy und hat 2 Kinder.

Die Autorin

Auf der Suche nach dem richtigen Mitarbeiter
Erfolgsfaktor Nr.1: der richtige Mitarbeiter – Barbara Geffroy stellt ein völlig neues Konzept der Mitarbeiter-Rekrutierung vor. Clienting^® Inside lässt weder Nasenfaktor noch Zufälligkeit gelten, sondern ist ein Mitarbeitersystem, das auf den Potentialen des Einzelnen basiert. Der richtige (!) Mitarbeiter wird zum wichtigsten Produktivitätsfaktor und damit zur wichtigsten Zukunftsressource im Unternehmen. Zugegeben, dies ist schon häufiger gepredigt worden. Aber wer hält sich daran? Zu oft ist Human Capital proklamiert worden, ohne das Entscheidendes bewusst geworden ist: Jeder Einzelne zählt und keiner gewinnt alleine.

Die neue Macht der Mitarbeiter: Wie man Mitarbeiter gewinnt, begeistert und hält. Employer Clienting®
Im Zeitalter der digitalen Transformation bekommt der Mitarbeiter einen neuen Stellenwert. Er wird zum zentralen Schlüsselfaktor für Unternehmen, die den Wettbewerb um die besten Mitarbeiter gewinnen wollen. Die meisten Führungskräfte haben jedoch noch nicht verstanden, dass sich Unternehmen in Zukunft bei den Mitarbeitern bewerben müssen – nicht umgekehrt. Mitarbeiter entscheiden heute, wann sie arbeiten, wo sie arbeiten und wie viel sie arbeiten.